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第17章 面试.上

By 春山渡己 · 1703 Words · 4 min read

出租车在南城科技园门口停下的时候,陆承安看了一眼手机——下午两点西十五分。

距离调整后的面试时间还有十五分钟。够了。

他付了钱,下车,站在一栋玻璃幕墙的大楼前仰头看——楼顶挂着“云创科技”的Logo,蓝色的,设计得很简洁,像一个没写完的“云”字。

“就是这家。”他自言自语。

【是的。一家做用户研究的互联网公司。规模不大,但在行业内有不错的口碑。】

“你怎么知道的?”

【刚查的。宿主,你应该提前做功课的。这是基本的面试礼仪。】

“我上午在忙——”

【忙着跳进湖底和一个死了二十五年的人聊天?】

“……你说得好像也没错。”

【匿名观众1】:主播加油!虽然你看起来很呆,但我们都支持你!

【匿名观众3】:云创科技?我知道这家公司,他们的产品做得不错。面试应该挺难的。

【系统0721】:根据公开数据,云创科技的复试通过率是百分之十七。宿主,祝你好运。你需要它。

陆承安深吸一口气,走进大楼。

前台是一个扎着马尾辫的姑娘,看到他进来,露出职业化的微笑:“您好,请问找谁?”

“我是来面试的。陆承安,下午三点的复试。”

“好的,请稍等。”前台翻了翻登记表,“陆先生是吧?请坐电梯到6楼,606会议室。面试官是李薇经理。”

“谢谢。”

他走向电梯,按下按钮。电梯门开了,他走进去,按了6楼。

电梯门关上的瞬间,他听到了一个声音。

很轻,像是从墙壁里传出来的。

“……救……”

陆承安浑身一僵。

“系统,你听到了吗?”

【听到了。但根据扫描,这栋大楼没有规则扭曲点。能量读数正常,空间结构稳定。】

“那刚才的声音——”

【可能是你的幻觉。经历了C级任务后,宿主的心理状态可能会有短期的不稳定。你的肾上腺素水平仍然偏高, cortisol水平也比正常值高出百分之三十七。出现幻听是正常现象。】

“……幻觉?”

【是的。建议面试结束后休息一下。喝点热水,早点睡觉。】

电梯到了6楼,门开了。

走廊很明亮,铺着灰色的地毯,墙壁上挂着公司的海报和员工照片。有几个年轻人端着咖啡走过,有说有笑的。看起来就是一家正常的互联网公司。

陆承安走出电梯,沿着走廊找到606会议室。门开着,里面坐着两个人。

一个是三十多岁的女人,短发,戴眼镜,穿着一件深蓝色的衬衫,面前摊着一台笔记本电脑。另一个是个年轻男人,看起来和陆承安差不多大,穿着一件挺正式的衬衫,坐得笔首。

“陆承安?”女人抬头看了他一眼。

“对,我是。”

“请进。我是李薇,用户研究团队的负责人。”她指了指空着的椅子,“坐吧。这位是和你一起参加复试的,王浩。”

年轻男人冲他点了点头,表情有点紧张。

陆承安坐下来,把陆小果给他准备的简历复印件放在桌上。他的手有点抖——不是因为紧张,而是因为从地下空间爬上来之后,体力还没完全恢复。

【宿主,你的心率是每分钟102次。偏快。建议深呼吸。】

他在心里骂了一句“闭嘴”,然后深吸了一口气。

李薇翻了翻他的简历:“南城大学应用心理学专业,GPA3.2。实习经历……没有。项目经历……毕业论文。”她抬起头,“你之前没有工作过?”

“刚毕业。”

“嗯。”她点点头,又看了看旁边那个叫王浩的年轻人的简历,“王浩,你也刚毕业?”

“对,今年六月毕业的。”王浩的声音很稳,“我在大学期间有过两段实习经历,一段在咨询公司,一段在互联网公司做用户研究助理。”

陆承安心里咯噔一下。

实习经历。他没有。人家有两段。

【宿主,你的竞争力指数是……算了,不说了,免得影响你发挥。】

“闭嘴。”他在心里说。

李薇把两份简历放在桌上,看着他们两个:“今天的复试是群面+案例分析。你们会一起讨论一个案例,我会观察你们的思考过程和协作能力。准备好了吗?”

两人点头。

“好。”李薇打开笔记本电脑,投影到墙上,“案例是这样的——我们公司正在开发一款面向老年人的健康管理App。目标用户是65岁以上的老年人,他们大多不太熟悉智能手机操作。请你们设计一个用户研究方案,帮助我们理解这群用户的需求和使用习惯。时间三十分钟。”

墙上的投影显示了几行字:

老年健康管理App用户研究方案

目标用户:65岁以上老年人

核心问题:如何让不熟悉智能手机的用户愿意使用并持续使用?

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